Ascensos · Desarrollo · Talento clave
Evaluaciones diseñadas para tomar decisiones de talento con datos, no solo opiniones.
Centralizá en un solo lugar autoevaluaciones, feedback 360° e
informes listos para conversar con cada colaborador.
Procesos de ascenso
Programas de líderes
Talento clave & sucesión
-
●
Plantillas alineadas a modelos de competencias y seniorities.
-
●
Dashboard con avances, vencimientos y brechas Self vs. Otros.
-
●
Reportes individuales en PDF y datos exportables a Excel para People Analytics.
Ideal para organizaciones que quieren profesionalizar sus procesos
de evaluación sin implementar un sistema pesado de performance.
Qué ve RR.HH.
Un panel con todas las evaluaciones activas, estado de respuesta,
fechas límite y acceso directo a los informes de cada colaborador.
Tiempo medio de ciclo
2–3 semanas
Tamaño recomendado
10–300 personas
Casos de uso frecuentes
- • Evaluaciones de ascenso y promociones.
- • Programas de desarrollo para mandos medios.
- • Identificación de talento clave y sucesores.
- • Procesos de feedback 360° periódicos.