Puestos Evaluados | Assessed Jobs - PerfilStack
PerfilStack
Modelos de Evaluación

Puestos y Roles Evaluados

Conocé el catálogo de perfiles profesionales estructurados dentro del ecosistema de PerfilStack. Alineamos las misiones y responsabilidades del mercado con nuestro framework analítico de capacidades, haciendo que el talento sea medible y comparable.

Inteligencia Artificial

Ingeniero de Inteligencia Artificial (AI Engineer)

Diseñar, construir y desplegar los "motores" de la IA. Son los arquitectos técnicos que entrenan, evalúan y optimizan los modelos de machine learning garantizando su escalabilidad en producción.

Responsabilidades Clave
  • Desarrollar y entrenar modelos de IA (PyTorch, TensorFlow, LLMs).
  • Implementar soluciones complejas de Procesamiento de Lenguaje Natural (NLP) y Visión Computacional.
  • Gestionar el ciclo de vida de los modelos y su infraestructura (MLOps).
Perfil Organizacional: Sistemas, Informática, CS con fuertes habilidades lógico-matemáticas.
Dimensiones PerfilStack clave: Pensamiento analítico, Conocimiento técnico, Adaptabilidad.

Consultor de Inteligencia Artificial

Actuar como el "traductor" estratégico entre la tecnología de IA y el negocio. Ayudan a las empresas a entender cómo, cuándo y dónde aplicar la IA para maximizar el ROI y la eficiencia.

Responsabilidades Clave
  • Identificar oportunidades de automatización y casos de uso de IA en el cliente.
  • Diseñar estrategias de implementación integrales evaluando riesgos éticos y técnicos.
  • Explicar conceptos técnicos complejos a directores y stakeholders no técnicos (C-Level).
Perfil Organizacional: Híbrido entre consultoría de negocios y sólido entendimiento tecnológico.
Dimensiones PerfilStack clave: Interacción, Liderazgo de influencia, Conocimiento de negocio.

Tecnología y Datos

Líder Técnico (Tech Lead)

Referente técnico y estratégico dentro de un equipo de desarrollo. No solo asegura la calidad del código, sino que eleva el Maturity Level del resto de los desarrolladores.

Responsabilidades Clave
  • Definir y auditar la arquitectura técnica estructural del proyecto.
  • Realizar Code Reviews rigurosos para garantizar estándares de calidad.
  • Mentorear al equipo y desbloquear impedimentos técnicos críticos.
Perfil Organizacional: Desarrollador Senior con altas capacidades de comunicación y liderazgo orgánico.
Dimensiones PerfilStack clave: Liderazgo, Habilidad técnica, Pensamiento arquitectónico.

Desarrollador de Software (Developer)

El motor de ejecución de la industria IT. Transforman la lógica de negocio y los diseños visuales en sistemas, plataformas y aplicaciones funcionales, seguras y eficientes.

Responsabilidades Clave
  • Escribir código limpio, mantenible y testeable (Clean Code).
  • Colaborar activamente con diseñadores (UX/UI) y Product Managers.
  • Depurar, refactorizar y solucionar errores en entornos de producción.
Perfil Organizacional: Ingeniería de software, ciencias de la computación o perfiles autodidactas.
Dimensiones PerfilStack clave: Habilidad de ejecución, Adaptabilidad tecnológica, Interacción.

Especialista en Datos (Data Analyst / Scientist)

Transformar volúmenes masivos de datos crudos en información accionable, historias visuales y modelos predictivos para potenciar la toma de decisiones empresariales.

Responsabilidades Clave
  • Estructurar datos y crear dashboards descriptivos (PowerBI, Tableau).
  • Diseñar estadística predictiva y aplicar algoritmos de machine learning.
  • Formular y validar hipótesis comerciales basadas en evidencia empírica.
Perfil Organizacional: Matemáticos, actuarios, estadísticos o ingenieros de datos.
Dimensiones PerfilStack clave: Pensamiento crítico, Conocimiento estadístico, Comunicación visual.

Diseñador UX/UI

Defender la voz del usuario final. Aseguran que un producto digital no solo sea estéticamente impecable, sino funcional, accesible e intuitivo en cada punto de contacto.

Responsabilidades Clave
  • Investigar al usuario, crear flujos de interacción y maquetar wireframes (UX).
  • Diseñar sistemas de diseño, aspectos visuales e interfaces en Figma (UI).
  • Prototipar e iterar continuamente mediante pruebas de usabilidad y métricas.
Perfil Organizacional: Diseño gráfico, psicología cognitiva y especialistas en HCI.
Dimensiones PerfilStack clave: Pensamiento empático, Habilidad de diseño, Interacción.

Negocios, Marketing y Estrategia

Analista de Negocio (Business Analyst)

Actuar como el conector indispensable entre la visión corporativa y la ejecución técnica, asegurando que el software construido resuelva el problema comercial correcto.

Responsabilidades Clave
  • Relevar requerimientos profundos del usuario y descubrir necesidades ocultas.
  • Traducir demandas comerciales complejas en especificaciones técnicas accionables.
  • Validar la calidad de los entregables mediante User Acceptance Testing (UAT).
Perfil Organizacional: Administración, Ingeniería Industrial con altísimas habilidades de escucha.
Dimensiones PerfilStack clave: Interacción de elicitación, Pensamiento analítico, Conocimiento de procesos.

Gerente de Capacitación y Desarrollo (L&D)

Arquitectos del talento interno. Garantizan el Upskilling continuo de los colaboradores para proteger la competitividad y adaptabilidad de la empresa a largo plazo.

Responsabilidades Clave
  • Mapear brechas de madurez (Skill gaps) utilizando frameworks como PerfilStack.
  • Diseñar mallas curriculares, planes de sucesión e implementaciones e-learning.
  • Medir el ROI de la capacitación y su impacto en las métricas de negocio.
Perfil Organizacional: Psicología Laboral, RRHH o especialistas en Educación Corporativa.
Dimensiones PerfilStack clave: Liderazgo formador, Pensamiento estratégico, Conocimiento organizacional.

Metodologías Ágiles

Dueño de Producto (Product Owner / PO)

Maximizador del valor del producto. Es la única persona responsable de decidir en qué debe enfocarse el equipo de desarrollo para generar el mayor retorno posible.

Responsabilidades Clave
  • Definir la visión del producto y gestionar el Roadmap a corto y mediano plazo.
  • Priorizar implacablemente el Product Backlog según el valor de negocio.
  • Aceptar o rechazar los incrementos de software en cada iteración.
Perfil Organizacional: Visión comercial aguda, capacidad de decir "no" y enfoque en ROI.
Dimensiones PerfilStack clave: Pensamiento de priorización, Conocimiento de mercado, Liderazgo de producto.

Scrum Master

Líder servicial y protector del framework. Facilita la dinámica del equipo, remueve bloqueos sistémicos y fomenta una cultura de mejora continua y auto-organización.

Responsabilidades Clave
  • Facilitar las ceremonias ágiles (Planning, Daily, Review, Retrospective).
  • Proteger al equipo de desarrollo de interrupciones externas no planificadas.
  • Coachear a la organización entera sobre la adopción de valores ágiles.
Perfil Organizacional: Excelentes facilitadores, mediadores y agentes de cambio cultural.
Dimensiones PerfilStack clave: Interacción de facilitación, Liderazgo servicial, Adaptabilidad cultural.
Assessment Models

Evaluated Jobs & Roles

Explore the catalog of structured professional profiles within the PerfilStack ecosystem. We align real-world market missions and responsibilities with our analytical capabilities framework, making talent measurable and comparable.

Artificial Intelligence

Artificial Intelligence Engineer

Design, build, and deploy AI engines. They are the technical architects who train, evaluate, and optimize machine learning models ensuring production scalability.

Key Responsibilities
  • Develop and train AI models (PyTorch, TensorFlow, LLMs).
  • Implement complex Natural Language Processing (NLP) and Computer Vision solutions.
  • Manage the model lifecycle and underlying infrastructure (MLOps).
Organizational Profile: Systems, Computer Science with strong logical-mathematical skills.
Key PerfilStack Dimensions: Analytical Thinking, Technical Knowledge, Adaptability.

Artificial Intelligence Consultant

Act as the strategic "translator" between AI technology and business. They help companies understand how, when, and where to apply AI to maximize ROI and efficiency.

Key Responsibilities
  • Identify automation opportunities and AI use cases within the client.
  • Design comprehensive implementation strategies assessing ethical and technical risks.
  • Explain complex technical concepts to C-Level and non-technical stakeholders.
Organizational Profile: Hybrid between business consulting and solid technological understanding.
Key PerfilStack Dimensions: Interaction, Influential Leadership, Business Knowledge.

Technology and Data

Tech Lead

Technical and strategic reference within a development team. Not only ensures code quality, but actively raises the Maturity Level of the rest of the developers.

Key Responsibilities
  • Define and audit the project's structural technical architecture.
  • Conduct rigorous Code Reviews to ensure quality standards.
  • Mentor the team and unblock critical technical impediments.
Organizational Profile: Senior Developer with exceptional communication and organic leadership skills.
Key PerfilStack Dimensions: Leadership, Technical Skill, Architectural Thinking.

Software Developer

The execution engine of the IT industry. They transform business logic and visual designs into functional, secure, and efficient systems, platforms, and apps.

Key Responsibilities
  • Write clean, maintainable, and testable code (Clean Code).
  • Collaborate actively with designers (UX/UI) and Product Managers.
  • Debug, refactor, and resolve bugs in production environments.
Organizational Profile: Software Engineering, CS, or self-taught professionals with strong portfolios.
Key PerfilStack Dimensions: Execution Skill, Technological Adaptability, Interaction.

Data Specialist (Analyst / Scientist)

Transform massive volumes of raw data into actionable information, visual stories, and predictive models to empower corporate decision-making.

Key Responsibilities
  • Structure data and build descriptive dashboards (PowerBI, Tableau).
  • Design predictive statistics and apply machine learning algorithms.
  • Formulate and validate commercial hypotheses based on empirical evidence.
Organizational Profile: Mathematicians, Actuaries, Statisticians, or Data Engineers.
Key PerfilStack Dimensions: Critical Thinking, Statistical Knowledge, Visual Communication.

UX/UI Designer

Defend the end-user's voice. Ensure that a digital product is not only aesthetically flawless but functional, accessible, and intuitive at every touchpoint.

Key Responsibilities
  • User research, creating interaction flows, and wireframing (UX).
  • Design design systems, visual aspects, and interfaces in Figma (UI).
  • Prototype and continuously iterate based on usability testing and metrics.
Organizational Profile: Graphic Design, Cognitive Psychology, HCI specialists.
Key PerfilStack Dimensions: Empathetic Thinking, Design Skill, Interaction.

Business, Marketing & Strategy

Business Analyst (BA)

Act as the indispensable bridge between corporate vision and technical execution, ensuring the built software solves the right business problem.

Key Responsibilities
  • Elicit deep user requirements and uncover hidden needs.
  • Translate complex commercial demands into actionable technical specs.
  • Validate deliverable quality through User Acceptance Testing (UAT).
Organizational Profile: Business Admin, Industrial Engineering with supreme listening skills.
Key PerfilStack Dimensions: Elicitation Interaction, Analytical Thinking, Process Knowledge.

Learning & Development Manager (L&D)

Architects of internal talent. They guarantee continuous Upskilling of employees to protect the company's long-term competitiveness and adaptability.

Key Responsibilities
  • Map maturity gaps (Skill gaps) using frameworks like PerfilStack.
  • Design curricula, succession plans, and e-learning implementations.
  • Measure training ROI and its impact on business metrics.
Organizational Profile: Organizational Psychology, HR, or Corporate Education specialists.
Key PerfilStack Dimensions: Formative Leadership, Strategic Thinking, Organizational Knowledge.

Agile Methods

Product Owner (PO)

Maximizer of product value. The single person responsible for deciding what the development team should focus on to generate the highest possible return.

Key Responsibilities
  • Define product vision and manage short/mid-term Roadmaps.
  • Relentlessly prioritize the Product Backlog based on business value.
  • Accept or reject software increments in each iteration.
Organizational Profile: Sharp commercial vision, ability to say "no", focused on ROI.
Key PerfilStack Dimensions: Prioritization Thinking, Market Knowledge, Product Leadership.

Scrum Master

Servant leader and framework protector. Facilitates team dynamics, removes systemic blockers, and fosters a culture of continuous improvement and self-organization.

Key Responsibilities
  • Facilitate agile ceremonies (Planning, Daily, Review, Retro).
  • Protect the development team from unplanned external interruptions.
  • Coach the entire organization on agile values adoption.
Organizational Profile: Excellent facilitators, mediators, and cultural change agents.
Key PerfilStack Dimensions: Facilitation Interaction, Servant Leadership, Cultural Adaptability.