Medí la madurez de tus equipos y construí un roadmap de mejora.
Los maturity assessments de PerfilStack te ayudan a entender dónde está hoy tu organización en dimensiones clave (Producto Digital, Service Delivery, Cultura y Liderazgo) y a definir con qué pasos concretos seguir.
Diseñado para equipos de Producto, Tecnología, Operaciones y RR.HH.
De fotos sueltas a una conversación con datos
-
1
Definí el alcance del diagnóstico
Elegí si vas a medir un equipo, una tribu o toda la organización. Seleccioná las dimensiones relevantes (Agilidad, Producto, Service Delivery, etc.).
-
2
Relevá percepciones clave
Enviá el formulario a líderes y referentes. Podés combinar autodiagnóstico de equipo con percepción de sponsors o clientes internos.
-
3
Mirada integrada y roadmap
Visualizá fortalezas, cuellos de botella y brechas entre áreas. Co-creá un roadmap de mejora priorizado y medí la evolución con nuevos cortes.
✔ Gráficos de radar y evolución por dimensión
✔ Comparación entre equipos/unidades
✔ Exportación para presentaciones ejecutivas
Lenguaje compartido de madurez
Aterrizá discusiones abstractas en un modelo claro de niveles de madurez, con descripciones concretas y observables.
Lectura integrable con RR.HH. y negocio
Vinculá la madurez de equipos con indicadores de resultados, tiempos de entrega, NPS interno y rotación de personas clave.
Iteración periódica
Repetí el diagnóstico cada 6–12 meses y mostrá avances en forma objetiva ante dirección y stakeholders.
¿Qué dimensiones podés medir?
- • Producto Digital: discovery, priorización, experimentación, decisiones basadas en datos.
- • Service Delivery: flujo de trabajo, SLA, gestión de incidentes y mejora continua.
- • Agilidad: prácticas de equipo, cadencias, ownership, entrega incremental.
- • Liderazgo y cultura: alineamiento, autonomía, feedback, seguridad psicológica.
Llevá el maturity a tu próximo comité
Usá los resultados del diagnóstico como base para conversar con sponsors y dirección: qué invertir, dónde intervenir primero y cómo medir el impacto.