📈 Para Equipos y Organización
Convertí percepciones dispersas en prioridades de mejora concretas.
Medí la madurez de tus equipos en Producto, Agilidad, Delivery y Cultura. Obtené una foto clara del estado actual y una base compartida para priorizar mejoras.
Diseñado para CTOs, VPs de Producto y Agile Coaches.
Cómo se usa el diagnóstico
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1. Relevar la situación actual
Relevá la percepción del equipo, líderes y stakeholders. Sin sesgos.
📊
2. Leer fortalezas y cuellos de botella
Visualizá fortalezas y cuellos de botella en gráficos de radar comparativos.
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3. Definir un foco de mejora
Definí acciones priorizadas para subir de nivel en los próximos 6 meses.
Resultados visuales listos para dirección, líderes y equipos.
¿Qué dimensiones podés medir?
Elegí las dimensiones más relevantes para el momento actual de tu organización.
Producto Digital
Discovery, uso de datos, experimentación.
Service Delivery
SLA, gestión de incidentes, predictibilidad.
Agilidad
Cadencias, mejora continua, ownership.
Cultura
Seguridad psicológica, feedback, alineación.
Dejá de discutir opiniones sin una base común.
Usá evidencia para justificar intervenciones, presupuesto, coaching o cambios de foco en el equipo.